Aktualności
    Osoby 50+ na rynku pracy. Dlaczego pracodawcy nie powinni ignorować dojrzałych kandydatów i kandydatek?
    Prognozy demograficzne pokazują, że osoby powyżej 60 lat już w 2026 r. będą stanowić 28% społeczeństwa. Coraz częściej podkreśla się, że rynek pracy otwiera się na doświadczenie i senioralne kompetencje, jednak wielu kandydatów po 50. roku życia napotyka trudności w znal...
    czytaj więcej...
    Aktualności
    Lojalni wobec branży, otwarci na zmianę pracodawcy. Jakie są realia zawodu przedstawiciela medyczno-farmaceutycznego?
    Choć aż 90% przedstawicieli medyczno-farmaceutycznych deklaruje chęć pozostania w branży, ponad połowa rozważa zmianę pracodawcy jeszcze w tym roku. Jak postrzegają swoją pracę, z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień oraz jakie zmiany uznają za istotne? W najnowszym ...
    czytaj więcej...
    Raporty
    Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe
    Raport „Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe” to praktyczna publikacja pokazująca, jak dziś wygląda rzeczywistość jednej z kluczowych grup zawodowych w branży farmaceutycznej i medycznej. Na podstawie badania przeprowad...
    czytaj więcej...
    Ekspertki i eksperci
    Maria Borowska-Nowosiadło
    Executive Consultant
    czytaj więcej...
    Ekspertki i eksperci
    Izabela Michaliszyn-Liwińska
    Senior Client Partner HR Consulting
    czytaj więcej...
    Ekspertki i eksperci
    Justyna Bereza
    Team Manager
    czytaj więcej...
    Ekspertki i eksperci
    ​Paweł Laskowski
    ​Team Manager
    czytaj więcej...
    Ekspertki i eksperci
    Małgorzata Klimowicz
    Senior Client Partner
    czytaj więcej...
    Aktualności
    Kupcy pod presją wyników i zmian. HRK publikuje raport o specjalistach i menedżerach działów zakupów w branży retail
    Aż 80% kupców w polskim retailu rozważa zmianę pracy w nadchodzących miesiącach. Tylko połowa firm inwestuje w rozwój kompetencji zakupowych, a 60% pracowników nie czuje wystarczającego wsparcia ze strony organizacji. To główne wnioski z najnowszego raportu HRK zatytułow...

    19 listopada 2025

    czytaj więcej...
    Raporty
    Warsaw. Talent and the Labour Market 2025 – raport m. st. Warszawa
    HRK znalazło się w gronie partnerów publikacji „Warsaw. Talent and the Labour Market 2025”, przygotowanej przez Miasto Stołeczne Warszawa we współpracy z kluczowymi organizacjami wspierającymi rozwój rynku pracy i przyciąganie talentów do stolicy.
    czytaj więcej...
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    Powered by